- Cette décision intervient alors que JLR passe à l’électrification
- JLR étend ses programmes d’apprentissage de 50 places, portant le total à 350 places
- L’entreprise a réintroduit les apprentissages supérieurs de niveau quatre pour les étudiants du BTEC et du T-Level aux côtés de ceux possédant un A-Level en mathématiques.
- Lancement d’un nouveau programme d’apprentissage en chaîne d’approvisionnement et en achats pour améliorer la gestion numérique de la chaîne de valeur mondiale des véhicules électriques
JLR ANNONCE SON NOUVEAU PROGRAMME D’APPRENTISSAGE
Gaydon, le 4 février 2024 : JLR annonce aujourd’hui qu’elle ouvre cette année les conditions d’entrée à un programme d’apprentissage afin d’attirer des candidats issus d’un plus large éventail de formations.
Dans une première pour JLR, les candidats titulaires des qualifications BTEC et T-Level peuvent désormais postuler pour son apprentissage supérieur de niveau quatre en ingénierie, aux côtés de candidats titulaires d’un niveau A en mathématiques.
À l’approche de la Semaine nationale de l’apprentissage (du 5 au 9 février), le plus grand constructeur automobile de luxe du Royaume-Uni ajoute également 50 places supplémentaires à son programme d’apprentissage de 2024, portant le nombre total d’apprentissages disponibles à 350, afin d’offrir une carrière JLR à davantage de candidats.
En préparation pour la chaîne de valeur des véhicules électriques de nouvelle génération de l’entreprise, JLR a également lancé un nouvel apprentissage en chaîne d’approvisionnement et en approvisionnement pour aider à révolutionner la planification, la résilience et la durabilité du futur réseau d’approvisionnement mondial de l’entreprise.
Suleman Ahmed, 19 ans, originaire de Birmingham, apprenti diplômé en ingénierie professionnelle appliquée du JLR, a refusé une place très recherchée à l’Université de Cambridge en faveur d’un apprentissage diplômant JLR, en raison des perspectives de carrière offertes par l’entreprise.
Suleman est impliqué dans le développement des véhicules électriques de nouvelle génération de JLR. Il teste la durabilité physique des pièces et la fonctionnalité des systèmes automobiles en utilisant une combinaison de logiciels, de matériel et de codage pour simuler un environnement réel.
L’apprentissage du diplôme JLR offre une excellente combinaison de travail pour une entreprise mondiale établie et bien connue et d’une place dans une université prestigieuse – Warwick – où je peux obtenir un diplôme BEng en seulement quatre ans.
J’ai toujours voulu devenir ingénieur et, surtout, je grandis et j’apprends chaque jour, en apportant des idées et en jouant un rôle dans l’ingénierie des véhicules de nouvelle génération de JLR.
SULEMAN AHMED – APPRENTI AU DIPLÔME D’INGÉNIEUR PROFESSIONNEL APPLIQUÉ JLR
Au cœur de la stratégie Reimagine de JLR se trouve notre passion de donner à des personnes de tous horizons la possibilité d’avoir une carrière fantastique et enrichissante chez JLR.
C’est pourquoi nous modifions l’exigence d’un niveau A en mathématiques pour notre apprentissage d’ingénieur supérieur de niveau 4, afin de donner à ceux qui auraient poursuivi des qualifications alternatives avec le même mérite, comme le BTEC et le T-Levels, la chance de montrer leur potentiel. Notre ambition est d’inspirer la prochaine génération de fiers créateurs qui créeront des expériences exceptionnelles pour nos clients grâce à nos véhicules de luxe modernes de nouvelle génération.
CAROLINE LESLIE – RESPONSABLE MONDIALE DU DÉBUT DE CARRIÈRE CHEZ JLR
Le thème de la Semaine nationale de l’apprentissage de cette année est « Des compétences pour la vie », et c’est exactement ce que JLR offre à ses apprentis alors qu’ils développent une technologie automobile de pointe.
Ce gouvernement défend les apprentissages de haute qualité qui stimulent notre économie, et cette semaine à Gaydon, je rencontrerai des apprentis participant à ces mêmes programmes, qui bâtissent des carrières réussies et proposent des transports plus écologiques pour tous.
TECHNOLOGIE ET DÉCARBONATION DU MINISTRE DES TRANSPORTS ANTHONY BROWNE
JLR fait partie des 100 meilleurs employeurs d’apprentissage 2023 au Royaume-Uni et compte environ 1 600 apprentis, diplômés et étudiants de premier cycle inscrits à son programme de carrière pour la petite enfance.
Les apprentissages JLR aident les jeunes à acquérir des compétences STEM essentielles sur le terrain, tout en gagnant et en évitant d’accumuler des dettes de scolarité.
Des informations plus détaillées sur les programmes peuvent être trouvées sur notre site Web ici – Apprentissages – Carrières JLR Apprentissages – Carrières JLR (jaguarlandrovercareers.com) .
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